SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。

建設業の取り組みは、すべての人々の良好な生活基盤づくりに貢献します。また、環境不動産の市場形成などにより新規雇用の創出と経済活性化に大きな貢献を果たします。

全世界的に都市化が進む中で建設産業の果たし得る役割はますます大きくなっています。建設構造物は都市の基盤であるため、より良い構造物を長期にわたり利用できるようにすることで持続可能な都市の創出に貢献できます。

 内部管理体制

社員全員で経営目標を達成するために、各専門部署との協力・連携を大切にしています。

 法令遵守

情報セキュリティおよび個人情報保護の徹底により、法令遵守の体制を構築しています。

 ステークホルダーとの対話

当社製品にかかわる方々とパートナーシップ協定を結ぶことで、企業価値をお互いが高める連携体制を構築しています。

 公正な競争

 個人情報保護

個人情報の適切な管理を行っています。

 差別・ハラスメントの禁止

当社では子育ておよび介護などの両立支援制度の拡充に取り組んでいます。

 労働安全衛生

健康診断の受診や、ストレスチェック実施を徹底し、従業員の心身の健康を守ります。

 人材育成

若手社員に対して、先輩社員が教育・指導を行うメンター制度を取り入れています。

 公正な待遇

雇用形態にかかわらず、従業員の公正な待遇の整備を行っています。

 廃棄物・有害化学物質

当社では規制されている有害物質を導入しません。

 エネルギー・温暖化

当社では、営業所の電灯をすべてLED化し、節電に取り組んでいます。

 環境配慮

製造プロセスで排出される廃プラスチックや紙くずなどを燃料化して再利用しています。

 3Rの推進

社内ではペーパーレス化を促進し、紙を使う際は再生用紙を利用しています。

 ユニバーサルデザイン

ユニバーサルデザインに対応した施設管理を行い、誰もが働きやすい環境をつくっています。

 地域資源